Gleiche Bezahlung von Frauen und Männern

Der Equal Pay Day ist der internationale Aktionstag für die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Der Tag markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt bundesweit aktuell 21 Prozent beträgt. Das heißt, dass Frauen umgerechnet 77 Tage, also bis zum 7. März 2023, umsonst arbeiten, während Männer bereits ab Jahresbeginn für ihre Arbeit bezahlt werden.

Equal Pay Day 2024

Am 6. März 2024 ist der nächste Equal Pay Day. "Höchste Zeit für equal pay!": Unter diesem Motto steht der Equal Pay Day, der 2024 am 6. März stattfindet. Im Fokus dieses Mal: der Zusammenhang von Zeit und Geld. Dabei geht es vor allem darum, wie flexibel Frauen und Männer in der Nutzung ihrer Zeit sind. Hier besteht nach wie vor eine große Diskrepanz zwischen den Geschlechtern: Frauen arbeiten vor fast dreimal so oft in Teilzeit wie Männer, denn sie leisten meist den Großteil der Care-Arbeit. Dieses Ungleichgewicht sorgt mit für den Gender Pay Gap von 18 Prozent.
Mehr Informationen finden Sie unter: www.equalpayday.de.

Der KDFB engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und fordert Lohngerechtigkeit.

Seit Jahren setzt sich der KDFB für Lohngerechtigkeit ein und hat dazu auch einen Informationsflyer erstellt. Der Flyer kann ganzjährig für Veranstaltungen genutzt werden, bei denen das Thema “Lohngerechtigkeit” im Mittelpunkt steht. Bestellbar im KDFB-Laden.

Weitere Informationen zum Thema Lohngerechtigkeit finden Sie hier: https://bewegen-kdfb.de/lohngerechtigkeit-wir-bewegen-politik/